中国建筑材料联合会招聘公告

中国建筑材料联合会招聘工作人员公告

　　一、联合会简介

　　中国建筑材料联合会是在民政部注册的具有法人资格的全国性社团组织，是由我国建筑材料行业的生产流通企业、科研设计院所、高等院校、省市协会等组成的、跨地区、跨部门的全国性社会团体，现有会员近1500多家，间接会员13000多家，分布在建材行业制造、研发、流通、教育、规划、标准、认证、展贸、传媒和建筑、房地产等各个领域，引领协调建材行业创新发展，联结政府和企业，为行业、企业和政府服务的自律性组织。

　　二、信息服务平台简介

　　信息服务平台是中国建筑材料联合会的重要平台之一，是根据政府授权负责建材行业信息与数据统计管理工作，依靠信息服务平台继续扩大和完善行业统计信息数据库，提升信息资源利用效率，是支撑行业结构调整和转型升级，适时跟踪过剩行业新增产能，跟踪与推进“去产能”、淘汰落后产能，发展新兴产业、新材料，推进绿色建材生产、应用，行业向高端发展的动向，拿出动态分析与发展导向的十分重要的平台。负责向行业发布行业经济运行中的共性问题、突出的个性问题和影响行业发展的瓶颈问题以及对行业具有重大影响力的动态信息。

　　三、资产经营和财务部简介

　　（一）指导联合会系统单位的资本与资产经营、指导与编制各单位的年度全面经营预算，对各单位的年度经营预算进行审核、调整并督促实施，确保联合会系统资本保值增值；联合会系统各单位投资的预审、申报（转报）、资产报表的汇总上报；非经营基金的初审与资金管理；资产的变更处置、固定资产购置与报废的转报与申报；负责联合会本部的资产（股权）的经营、管理, 适时增资扩股，适时股权置换与择机上市，确保资本效能与增值；负责联合会系统新设立公司（平台、产业链）方案的预审与转报；负责联合会本部的新设立公司的方案制定、章程审定、转报、登记注册与公司注销清算工作；负责联合会本部的审计工作等相关工作。

　　四、招聘岗位

　　信息服务平台主任1名（工作职责、任职条件等详见附件一）；

　　信息服务平台副主任2名（工作职责、任职条件等详见附件二）；

　　信息服务平台员工岗位5名（工作职责、任职条件等详见附件三）

　　资产经营和财务部主任1名（工作职责、任职条件等详见附件四）

　　五、报名时间、地点及相关要求

　　1. 报名时间

　　2016年8月5日至8月31日

　　2. 报名地点

　　中国建筑材料联合会综合管理部

　　地址：北京市三里河路11号       邮编：100831

　　联系人：邓瑞利、丁振中

　　联系电话：010-57811097、57811092

　　邮箱：zhaopin@cbmf.org（可发送电子简历）

　　3. 相关要求

　　报名须填写《中国建材联合会公开竞聘工作人员报名表》（详见附件五，以下简称《报名表》）

　　六、相关程序及要求

　　（一）资格审查

　　由综合管理部负责对报名竞聘的人员进行资格条件和有关资料的审查，对符合条件的人员报会领导批准后通知其参加笔试。

　　（二）各笔试和面试

　　由综合管理部组织对符合条件的应试人员进行笔试，由有关会领导对笔试进行阅卷，对笔试合格人员由综合部邀请有关会领导进行面试，主要测试应试者的口头表达能力、思维能力、应变能力、业务能力、组织协调能力和价值取向等。

　　面试时间和地点根据安排另行通知。

　　（三）考察和确定拟任职人选

　　由综合管理部对面试通过的人员进行考察，根据考察结果拟定任职人选并报会长办公会审议，确定任职人选。综合部按规定程序办理任职手续。

　　附件一、信息服务平台主任工作职责、任职条件

　　附件二、信息服务平台副主任工作职责、任职条件

　　附件三、信息服务平台员工岗位工作职责、任职条件

　　附件四、资产经营与财务部主任工作职责、任职条件

　　附件五、中国建筑材料联合会公开竞聘工作人员报名表

附件一

　　信息服务平台主任工作职责、任职条件

　　工作职责

　　主持信息服务平台(信息和经济运行部)的全面工作。负责政府授权的建材行业信息与数据统计分析加工和自身在行业获得的信息数据统计、分析加工，保证现有信息渠道的通畅和根据新的需求拓展新的信息资源渠道；负责与政府有关部门的对接和沟通，向政府有关部门及时反映行业经济运行中的共性问题和发生的重大问题，有针对性的争取政府课题与资金支持，成为政府购买服务的信息平台；负责围绕行业结构调整和转型升级，适时提出遏制并跟踪过剩行业新增产能，推进“去产能”、淘汰落后产能，促进新兴产业、绿色建材生产以及产业向高端发展的导向与发展动态，提出相关措施，引导行业推进；定期向政府、行业和会领导分别提供行业经济运行分析材料，一季度不少于一次；每年组织承办三次以上有数据、有依据、有分析、有导向的经济运行分析活动，并将导向意见及时在行业信息媒体发布、宣传；组织策划行业信息分析活动；负责建材工业统计向建材产业统计的拓展与改革，增加统计覆盖面，提高时效性。

　　组织实施信息服务平台的运营与经营。负责制定信息服务平台拓展与设定信息来源渠道、组织支撑，形成能满足市场多种需求的、提供多层次加工服务的、有机组合行业社会资源按市场化机制组成的服务产业链。设立并具体制定建材信息联盟组织的职责与运行方式，确立不同层次的会员单位、不同的层级服务、不同的责任权限；负责制定各类不同信息收集、加工、输送服务的标准、功能与效果；有机提出组合社会、联合会系统和联合会本部相关资源，以股份制形式共同经营服务，经批准后实施；根据行业发展中的共性问题和关键瓶颈问题筹划组织有针对性的论坛、培训等活动，提升平台在行业的影响力和建立有信誉的服务创收平台。

　　负责加强与政府相关部门的联系、合作与资源互换共享。完成联合会领导交办的各项工作。

　　任职条件

　　一、基本条件

　　1.政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规和政策；

　　2.具备履行职责所需要的行业理论水平，懂业务，懂经济，懂管理，组织观念强，有较强的事业心和责任感；

　　3.有较强业务能力和专业知识，有较强的市场意识和市场配量组合资源的组织协调能力；

　　4.思想进取，坚持改革，敢于创新，具有开拓精神，具有独立工作能力，不怕困难，在联合会总体工作部署的框架内独立做成事，在原有岗位做出过显著成绩；

　　5.作风正派，实事求是，敢于坚持原则，敢于开展批评与自我批评，清正廉洁，勤政好学，以身作则，艰苦朴素，工作勤奋，密切联系群众；

　　6.具有大局意识和整体观念，执行力意识强，服从组织，严格纪律，敢于担当，勇于奉献；

　　7.身体健康。

　　二、资格条件：

　　1.具有大学本科及以上文化程度，年龄55周岁及以下；

　　2.具有在建材行业或工业经济领域工作5年以上的经历；

　　3.担任过3年及以上（相似处级、正高级专业技术职务）及以上职务。

　　三、特需条件

　　1.熟悉建材行业、企业情况，能够把握建材行业发展动态，对行业发展动向具有较强的敏感性和敏锐的观察力，能够及时发现建材行业发展中出现的新趋向、新问题；能够独立起草行业结构调整与轻型升级发展报告和调研报告；

　　2.具有较强的数据分析并引出观点与判断动态的能力，具有较丰富的行业数据统计、分析加工的工作能力；独立承担过相关建材行业课题研究或具有统计信息加工传递者优先；

　　3. 具有市场经济意识，和较强的市场服务意识，善于发现和挖掘市场需求，有较强的组合市场资源和开发市场的能力，有经营意识和经营管理能力。

附件二：

　　信息服务平台副主任工作职责、任职条件

　　工作职责

　　副主任1

　　在主任领导下，具体负责建材行业信息资源的调整优化与数据的采集、梳理和加工运用；具体负责实施建材工业数据统计改革，和行业经济运行分析的改革，将数据收集与分析着重转向结构调整和发展方式的转变，转向质的提高和经济效益提高以及资源能源利用效率的提高；跟踪各产业经济运行动态，负责跟踪分析建材行业经济运行情况以及新出现的共性问题、原有关键问题的变化与进展情况，每两个月向会领导提供不少于2000字的行业结构调整动向和经济运行存在的主要问题以及建议分析报告；每半年对行业经济运行中的共性问题、突出问题和影响行业发展的瓶颈问题发布预警预告和导向；协助主任加强与政府部门的沟通，负责与政府相关部门的业务对接，利用信息资源的收集、分析、加工为政府有关部门服务，并成为政府购买建材信息的主要对象，发挥行业信息优势；负责对利用已有的信息资源和拓展新的信息资源，为信息平台深加工与创造新的服务功能、开展市场化经营提供有价值的基础保证。

　　具体负责“中国建材产业经济运行及预警预测系统”和“中国建材产业竞争力及专家决策系统”装置的运转、维护和功能的发挥；负责平台网站信息的采集、筛选、编制和网站内容的调整和更新，维护平台网站的持续、稳定运转。

　　负责联系协调、管理数量监理学会。完成领导交办的各项工作。

　　副主任2

　　在主任领导下，具体负责信息服务平台的运营与经营管理，负责信息收集、深加工运用与销售；负责建材信息收集渠道的扩展与建立，与有关省区协会、各专业协会、会员单位、大企业建立信息员队伍或设立信息站，形成信息收集与运用覆盖量大、信息员队伍稳定、运行市场化的信息收集、加工系统；根据共性需求和个性需求，建立并实施不同客户、不同层次、不同对象和不同用途的信息加工运用系统，达到数据系统化、经济运行动态系统化、专项服务系统化的信息平台；提供针对性的个性化服务，具备生产经营指标对标、市场竞争力评价分析、新项目可行性研究与决策咨询服务；围绕行业发展新的需求和结构调整，围绕行业经济运行和增加新的经济增长点，围绕发展新产业、“走出去”，适时开展组织基于信息增值服务的多种功能的论坛、培训等服务。

　　完成领导交办的各项工作。

　　任职条件

　　一、基本条件

　　1.政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；

　　2.具备履行职责所需要的行业产业的理论水平，熟悉经济与管理，组织观念强，有强烈的事业心和责任感；

　　3.专业知识扎实，有较强的统计、信息分析、加工的基础知识和组织协调能力；

　　4.思想进取，坚持改革，敢于创新，具有开拓精神，不怕困难，具有独立的工作能力，在联合会以及主任的总体工作部署框架下能创造性地工作，做成事，在原有岗位做出过一定成绩；

　　5.作风正派，实事求是，敢于坚持原则，敢于开展批评与自我批评清正廉洁，勤政好学，以身作则，艰苦朴素，工作勤奋，密切联系群众，；

　　6.具有大局意识和政策观念，执行力强，服从组织，严格纪律，具有一定的综合管理能力和沟通协调能力；

　　7.身体健康。

　　二、资格条件：

　　1.具有大学本科及以上文化程度，年龄50岁及以下，条件具备优秀者年龄可放宽；

　　2.具有在建材行业或工业经济领域工作5年以上的经历；

　　3.担任过3年及以上（相似副处级、副高级专业技术职务）及以上职务。

　　三、特需条件

　　1.副主任1

　　（1）熟悉行业情况和建材行业主要产业发展现状、趋势及特点；具有丰富的建材行业数据采集、加工、分析和数据库维护、管理经验；

　　（2）具有较强的数据归纳、分类判断与实际结合解读的能力，能够洞悉宏观数据、行业数据、产业数据、企业数据等不同层级数据之间的内在关系，对行业发展与动态进行科学预研预判；

　　（3）具有市场经济意识，导出引导发展观点。能够独立完成行业结构分析与调整趋向、经济运行分析报告，能够为政府、行业、企业提供有益的参考；

　　（4）具有经济系列或工程系列高级专业技术职务任职资格。

　　2. 副主任2基本条件、资格条件与副主任1相同（特需条件）

　　（1）熟悉建材行业主要产业发展情况，具备较强的数据分类、加工、判断的能力，具有运用市场配量与组合各类数据与信息的能力；

　　（2）熟悉国家和政府部门制定颁布的与建材行业相关的产业政策规定、财税政策，能够正确评估建材行业及各产业发展面临的政策环境提出导向；

　　（3）具备并能够胜任信息产品的开发和研究工作，能够对不同信息、不同加工、满足不同层次的需求，承担或独立有过政策课题研究，有过有影响力的文章者优先；

　　（4）具备较强的沟通能力和市场开发能力。

附件三：

　　信息服务平台员工岗位工作职责、任职条件

　　工作职责

　　员工岗位1：

　　围绕行业结构调整和转型升级，统计、跟踪、分析行业结构调整和经济运行趋势，去产能、补短板、经济运行的动态，并提出明确的走向和发展导向供主任、副主任参用；具体负责收集各省区、各产业新增产能和淘汰落后产能的进展情况，收集新兴产业、“走出去”的发展新动态；形成有依据、有分析、有建议的分析报告，为经济活动分析会提供有力地支撑；对现有的信息收集统计方法和加工方法，根据“新常态”和质的提高、资源能源利用率的提高等要求，调整与增加信息分析依据，改变以量的增长为分析基础的分析方法，使数据分析、经济运行动态分析建立在为转型升级提供有利导向的基础上。及时发布经济运行的信息，每月不少于一次分析报告并通过再次加工，经主任、主管副主任同意后发布。

　　完成领导交办的各项工作。

　　员工岗位2

　　在分管副主任指导下具体负责信息平台信息资源渠道的开辟、建立，信息员队伍的联络与信息资源的收集、扩展，建立起信息畅通的、更新期短、能够满足各种不同层次需要的、有加工价值的信息资源的来源；根据主任、副主任要求具体组织编制行业各种不同层次的市场需求，组织信息的具体深加工，形成会员和企业有需求的、对经济运行和决策有参考价值的不同层次、不同质量、不同用途的信息商品服务产业链；具体负责与市场的对接，提供服务、推销产品、签约合同等各种经营管理，实现创收；有机开展专项服务，提供咨询、中介等各种服务。

　　完成领导交办的各项工作。

　　员工岗位3

　　协助员工1岗位收集、分析行业经济运行、结构调整、主要产业产品价格、成本利润增减的原因，对行业经济运行中的共性、倾向问题发出预警预报和导向意见，经审核后发布；具体与政府相关部门的联系，及时取得统计资料和相关信息的基础上，配合主任、副主任完成向政府提供信息资源并为政府购买信息提供基础性分析；具体负责本部门固定资产和各种运行装置的维护保养，负责各次经济分析活动分析会基础材料的提供和会务准备。

　　完成领导交办的各项工作。

　　员工岗位4

　　配合员工岗位2具体负责信息员队伍的联络，信息传递、统计、分类加工。针对不同机构的专项需求，分类加工不同层次、不同用途的、有使用价值的信息产品；负责地方政府、协会、专业协会、金融机构、大企业集团等高端客户联络和需求跟踪，满足不同区域不同产业不同层次企业发展与经营决策的需要；对接行业内以及联合会系统相关的服务产业链，形成业务对接与股份制的合作，共同实现服务与创收。

　　完成领导交办的各项工作。

　　员工岗位5

　　具体负责信息产品的推销和新用户的开发与联系；负责对会员单位服务的联系与关系的维护，收集会员单位意见并反馈；负责平台行业企业或产品的品牌推介工作；定期统计平台网站的流量及各个栏目的点击量，撰写客户关注点变动报告；具体负责论坛和培训的组织工作和前期工作；负责信息部和信息服务平台有关文件的收、转、运管理和部门的考勤等工作。

　　完成领导交办的各项工作。

　　任职条件

　　一、基本条件

　　1.政治素质好，工作严谨，责任心强，具有团队奉献精神，能够积极主动地独当一面完成本职工作，服从领导、遵守纪律，不计个人得失； 

　　2. 熟悉了解建材行业结构调整和转型升级现状，了解建材行业发展趋势，对各主要产业的基本情况基本清楚，具有2年及以上工作经验（分配学生例外）；

　　3. 具有市场经济意识和广泛联系与协调能力，具有一定的数据、信息加工、统计、分析的理论基础，可独立解读数据，按需求开发数据与信息应用领域；

　　4. 具有一定的口头和书面表达能力；

　　5.身体健康，爱岗敬业。

　　二、资格条件

　　1. 具备大学本科及以上文化程度；

　　2.非领导岗位：信息统计和分析（主任助理）需相似科级或副高级专业技术经济职称；

　　3.非领导岗位：产品和市场开发、信息服务助理、外联和市场调研、需求分析及客户维护，需相似副科级或具备副高级专业技术经济职称。

　　三、特需条件

　　1. 信息开发统计分析岗位应掌握一定的经济管理知识和系统分析原理，应熟练掌握SQL SERVER使用方法，具有一定的数据库系统基础知识，有较强的计算机专业；

　　2. 信息加工产品和市场应用开发岗位应具备一定的信息产品开发和市场协调服务能力；

　　3. 服务意识强，不怕困难，吃苦耐劳。

附件四：

　　资产经营与财务部主任工作职责、任职条件

　　工作职责

　　主持资产经营与财务部全面工作。负责联合会系统资本与资产的经营与管理，指导联合会系统各单位年度全面经营预算的编制，经审核批准后具体组织实施；负责联合会本部的资本资产经营，编制年度创收计划与指标分解，具体组织实施，确保资本保值增值；指导联合会系统各单位主营业务结构优化，推进联合会系统兼并重组和服务产业链形成新的经济增长点，提出各单位的年度经营指标，经批准后具体组织实施、考核、计奖；负责联合会本部的资本（股权）的经营管理，适时增资扩股，适时股权置换或择机上市，确保资本效能与增值；负责联合会直接投资经营的控股、参股的资本（平台、产业链），提出年度实现的主营业务收入和实现利润的指标，经同意后具体负责计量、考核；负责联合会派出董事、监事的日常管理工作；负责联合会系统企业化经营的制度建设，统一会计科目、统一核算办法、统一财务报表；负责联合会本部的成本分摊与核算管理。负责联合会本部的资本增值与资金安全。

　　负责联合会系统各单位、联合会本部和联合会所属经济实体的审计工作，评价经营业绩和揭示风险程度；负责联合会系统各单位投资项目的预审、申报（转报）；负责非经营基金项目的争取与资金的使用，负责资产变更处理与固定资产购置、报废、申报与转报。

　　完成领导交办的各项工作。

　　任职条件

　　一、基本条件

　　1、年龄55周岁及以下，学历本科及以上，担任过3年及以上财务部门正处级或相当职级以上职务，被我会聘任后不能兼任其它单位实职；

　　2、政治素质好，具有大局意识和政策观念，工作有责任心，综合管理能力较强，对外联系协调能力较强，文字表达能力较强；

　　3、具备高级财会专业职称，财会专业知识扎实，相关业务之间勾稽关系清楚，掌握国家会计准则和相关财政政策，具有较强协调、组织与管理能力；

　　4、原则性强，善于按政策制度办事，办事公道、处事严谨、任劳任怨；

　　5、具有经营思想与成本核算概念，思想敏锐，能够提出合理的资源组合方案，主动开展开源节流和加强风险管控；

　　6、熟悉和了解资本运营的基本流程与规则，具有组织资本运作与经营管理，适时增资扩股，适时股权置换或择机上市的能力，确保资本保值增值。

　　二、特需条件：

　　北京户籍，中共党员优先。

附件五：中国建材联合会公开竞聘工作人员报名表.docx