中铁九局企业大学揭牌成立

　　12月26日，中铁九局企业大学成立暨业务学院(分校)授牌仪式在沈举行。局在沈班子成员、三副总师、机关部门负责人、各业务学院院长、分校校长(党委书记)及企业大学首期领导人员培训班学员共120余人参加。仪式由局副总经济师、企业大学常务副校长李作善主持。

　　仪式上，全体人员观看了宣传片;局总工程师、企业大学校长、党委书记刘海东介绍了企业大学建设情况。

       局党委书记、董事长赵中华致辞。他对企业大学的建设工作表示肯定，并就下一步工作提出要求：

　　一是企业大学要牢固坚持“企业建设大学，大学服务企业”的办学宗旨，始终秉承“强基铸魂，力行致远”的校训精神，以服务九局发展战略为使命，以培养高素质员工队伍为目标，以提升干部能力、促进业务发展为核心，紧紧围绕“企业发展和经营管理需要什么就培训什么，员工适岗胜任和素质提升需要什么就培训什么”的工作原则，创新培训理念，规范培训体系，健全培训架构，完善培训内容，让培训工作“上接战略，下接绩效”，实现企业战略发展与员工成长成才的双促进、双提升。二是要以提升九局的组织学习能力为目的，扎实推进学习文化营造、网络学习平台建设、内部课程开发、内外部培训师培养等重点工作，进一步提升全局培训的科学化水平，为九局全面振兴发展提供人才和智力支撑。三是希望各系统、各部门、各单位继续关心支持企业大学的成长，共同把企业大学建设成为全局人才教育培训的基地、学习交流的平台、健康成长的摇篮。

局党委书记、董事长赵中华

局总经理赵金祥为企业大学揭牌

为企业大学业务学院、分校代表授牌

　　随后举办了中铁九局领导人员培训班。局党委书记、董事长赵中华作开班动员，局总经理赵金祥对参会人员进行专题授课。后期，局相关业务部门负责人还将对参培人员进行培训。

局党委书记、董事长赵中华

作开班动员

　　赵中华分析了当前企业面临的形势，提出了领导人员加强学习培训的必要性。

　　他指出，领导人员要加强党性锻炼，永葆政治本色，带头做忠诚干净担当的好干部。一是要始终坚持忠诚企业，二是要始终坚持廉洁自律，三是要始终坚持务实担当。

　　他强调，面对九局振兴发展的紧迫性、复杂性，领导人员要突出抓好能力素质建设。一是要抓紧形成坚强的领导能力，二是要抓紧形成尽责的履职能力，三是要抓紧形成强大的执行能力，四是要抓紧形成优秀的学习能力。

　　他提出，要优化学习方式方法，保证培训的实际效果。一是要带着问题学习，二是要常态化开展学习，三是要注重培训效果。

局总经理赵金祥

进行专题授课

　　赵金祥分析了企业内外部形势，总体来看：国际市场在挑战中孕育机遇、中国经济在宏观政策调控中长期向好、基建行业在结构优化中稳步增长、股份公司在激烈竞争中稳步发展、中铁九局在全面振兴中稳步快进。赵金祥要求大家既要认清九局面临的困难挑战，众志成城、艰苦创业，更要看到九局长期向好的重大发展机遇，激情奋斗、奋勇争先，进一步坚定发展好九局的信心和决心。

　　中铁九局的主要发展思路：牢牢聚焦高质量发展和振兴发展目标，继续坚持稳中快进工作主基调，着眼长远深入落实“五大发展战略”，立足当前打好“三大攻坚战”，统筹推进九局规模、效益、民生、文化和信誉全面协调可持续发展，致力于将中铁九局打造成为备受信赖和尊重的知名建筑企业。

　　长远落实好五大战略举措：一是践行经营优先战略，实现经营规模与质量的明显提升;二是践行品质取胜战略，实现项目履约创誉水平稳步提升;三是践行专业发展战略，实现三级公司做优、做专、做大、做强;四是践行质量强企战略，实现企业经济效益稳中向好;五是践行人才兴企战略，为九局高质量发展提供强大人才保证。

　　2020年打好三大攻坚战：打好市场经营攻坚战、三级公司建设攻坚战和组织能力提升攻坚战。

　　对领导干部，赵金祥提出六点要求：一是具备振兴发展的坚定信念，二是具备激情奋斗的创业精神，三是具备善作善成的过硬本领，四是具备协作共进的高尚品格，五是具备务实廉洁的优良作风，六是加强队伍建设、切实提升领导力和执行力。

　　针对企业大学建设和本次员工培训，赵金祥提出五点要求：一是高标准办好企业大学，二是强化学习体系建设，三是做好教育培训规划，四是持续优化培训内容，五是创新培训方式方法。

　　中铁九局企业大学在中铁九局学习管理委员会领导下进行管理运行。企业大学设置企业大学校本部、业务学院和分校;致力于推动学习生态系统创新、培训组织模式创新、知识管理体系创新、效果评估管理创新的“四大创新”，确保实现“战略引导、人才摇篮、知识管理、文化熔炉、资源整合”的“五大功能”。按照“打牢基础，完善功能，提升品质”三步走的创建思路，扎实推进自身建设，着力构筑现代化培训体系，培育高素质师资队伍，打造优质实体培训环境，建设一流网络学习平台，全面发挥企业大学“战略驱动器、管理智囊团、人才孵化器、文化动力源、知识共享圈”作用。 （中铁九局）