山东：枣庄学院设立百万基金保障毕业生就业工作

为全面深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作部署会议上对高校毕业生就业工作的重要指示精神以及党中央、国务院、山东省委省政府和枣庄市关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的系列安排部署，枣庄学院3月9日召开会议，决定设立100万元专项基金，从着力从四个方面促进和保障2020届毕业生就业工作：

一是进一步提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，从政治和全局高度认识毕业生就业工作。

学懂弄通做实习近平总书记关于统筹做好疫情防控和稳就业工作的重要指示精神和党中央、国务院和省市一系列稳就业工作的各项部署要求，从事关社会和谐稳定大局的高度，认识今年高校毕业生就业工作严峻性、复杂性、紧迫性，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力以赴，真抓实干，推动2020届毕业生实现尽早就业、更高质量就业和更充分就业。

二是进一步加大工作力度，把干部和教师的主动性积极性创造性充分激发出来，以狠抓落实的工作实绩践行初心与使命。

综合施策，精准施策，做到“两个全覆盖”：一是实施“一对一精准服务计划”，实现干部教师参与就业服务全覆盖。强化全员参与就业工作的意识，建立就业工作台账，把毕业生就业工作“一对一”责任到人。班子成员带头做表率，教师要积极参与，有效结合专业特点，变课堂教育为个性化就业指导。全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等特殊毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。强化对湖北地区毕业生的帮扶。二是实施“线上线下融通服务模式”，实现毕业生接受就业服务全覆盖。通过推进毕业生尽快就业，让学生切实增强幸福感、获得感和安全感。

三是进一步压紧压实责任，把就业工作牢牢抓在手上扛在肩上落实在行动上，以最大的努力降低疫情对毕业生就业的影响。

各二级学院成立就业工作领导小组，建立就业工作专班，确保就业工作组织到位、落实有力。党总支书记、院长是就业工作第一责任人，必须做到事必躬亲，亲自指挥、亲自参与、亲自协调；党总支副书记、副院长、团总支书记副书记和辅导员、专业教师要分工负责，各尽其责，各展其能。学校实行一周一公布制度，做到就业情况一一销号管理，真正做到就业工作有思路、有举措、有监督、有落实、有反馈，保证就业工作的层层落地落实。

四是进一步强化督查考核，把实现毕业生尽早就业和充分就业作为绩效考核的关键指标，坚决防止形式主义、官僚主义。坚持全校一盘棋，招生就业处与各学院要互相配合，形成分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制。招生就业处高度关注党中央、国务院和山东省出台的促进毕业生就业系列政策，加强政策宣传和解读，帮助毕业生了解政策，用好政策。各学院精准有序开展各项工作，建立兼具针对性与全方位的就业保障队伍，主动出击联系用人单位，多管齐下拓展就业市场。

学校强调，要把“好就业”“就业好”“就好业”作为一种工作标准、一种最高承诺。决不允许在就业工作中站位不高，决不允许在就业工作中有令不行，决不允许在就业工作中消极应付，决不允许在就业工作中推拖绕躲，决不允许在就业工作中弄虚作假，决不允许在就业工作中搞形式主义、官僚主义。