学无止境，企业领导者能力提升是否有捷径？

　　在百度搜索引擎搜索“企业研修班”，搜索结果高达约20,200,000个，足以见得当前企业管理者对自我能力提升的重视和相关行业的蓬勃发展势头。如何通过研修班在单位时间内获取最大的知识和经验收获，取得能力提升最大化效果，是所有有自我提升需求的企业管理者最为关心的话题。高层次的平台、高水平的名师、高档次的课程、高起点的学员等优势共同构筑高水平能力提升平台。如何筛选、如何选择，成了迫切能力提升需求者的关注焦点。

　　受到疫情影响，2020年一季度全国经济增长情况不甚乐观，且自3月份以来，新冠肺炎在全球不断蔓延，全球经济发展情况将受到巨大打击。经济寒冬中，每个企业都不能独善其身，要提高站位，做好战略管理，形成资源配置优势，选择正确的“姿势”找到适合生存和发展的机遇。疫情当前，企业发展中会遇到各种各样的难题，管理者如何带领企业员工共同度过难关?在走过荆棘的过程中，只有脚步坚定者才能不被带偏，虽然各个行业都有自己的发展规律，但有些原则是相通的，要在企业发展的过程中搭建发展框架，树立危机意识，建立应急预案……办法总比困难多，在大环境出现问题时掌握正确的方法才能“独善其身”，游刃有余。

　　与其上下求索，不如寻求另辟蹊径。浙江大学凭借其优势师资力量，依托继续教育学院平台，建立了创新型企业人才管理者培养平台。通过打破墨守成规的单一化教学模式，开设多种人才管理培训班型，因材施教，因人施教，构筑了高端企业家研修培训“捷径”。2019年，共有超过十万名企业管理者在浙江大学参加了企业研修班培训。

　　2020年，浙江大学继续教育学院结合当前经济发展形势，秉承“高端化、品牌化、全球化”的发展目标，设立了独具特色的品牌课程体系和现场教学基地，为企业管理者提供具前瞻性、实战性、系统性和针对性的学习平台。导师团队中有中国工程院院士，原中国工程院副院长、电信科学技术研究院副院长兼总工程师邬贺铨先生;著名军事专家，现任海军网络安全和信息化专家咨询委员会主任、研究员尹卓和国家发展和改革委员会学术委员会原秘书长张燕生等国内政治、科研界一线专家学者亲临研修班授课，为学员带来一场理论和实践相结合的研修机遇。

　　学无止境，紧跟时代发展步伐，不断更新发展思路，才能不断提升企业管理能力，促使企业不断发展，在时代浪潮中牢固占据一席之地。