电子信息时代中，传统企业如何实现逆风翻盘

　　在电子信息时代的推动下，人们的思维方式与企业的运营方式无时无刻不在发生着细微变化，膨胀式的信息以互联网作为桥梁，向各行各业聚拢。互联网这张跨时代的大网不仅为高新技术型企业提供了孵化的良好环境，也为传统企业设下了前所未有的难题。如何以一种前瞻性的目光精准分析市场需求，在电子信息时代立于不败之地，成了所有企业都需要去思考的事情。

　　互联网+时代为企业带来了一段时间的迷茫空窗期。一方面，高歌猛进的实体经济被现实打了个措手不及，另一方面，从事互联网行业的公司对这种超速发展也展现出了极端不适应性。这种普遍的不适应性投射到基层市场，就呈现出了一种杂而乱的市场销售趋势——所有人都在想方设法低价兜售产品，顾客反而不知道究竟该选谁了。

　　之所以会出现这种现象，是因为在互联网+时代初期，许多企业虽然都制定了较为合适的销售方案，但没有着眼于消费者的具体问题。在互联网电子商务时代，渠道费用被进一步压缩，这意味着实体企业需要在原有行业维持较高的优先级，同时给予用户清晰的定位，才能尽可能地将企业产品推广出去。

　　针对问题，归纳要点，提出合理的解决方案。在体现出整体性功能的基础上，理解个体之间的差异，满足顾客的具体需求，是企业中高层都应该学会的。否则一旦产能下降，企业将面临雪崩性危机。

　　电子商务时代是一个“攻心”为上的时代，在实体产业已经趋于饱和的情况下，同类产品之间差异较小。除非拥有变革性的技术出现，否则市场将长期保持“需求为上”的状态。

　　所以在这个瞬息万变的互联网时代当中，企业需要具备极强的管理能力——包括独特的企业魅力以及高层管理高超的应变、学习能力。在真实的企业管理中，不能“眉毛胡子一把抓”，“具体问题，具体分析”要求企业要充分审视自身，将内部的职能规划充分解构，促进职能规划之间相制衡、保持平衡状态的情况下，结合外部互联网+时代的具体需求，重新组合生产要素和生产条件，补足内部短板。

　　互联网+时代下的企业管理离不开“人本思想”，软性管理是新时代企业管理的突出特点之一，一个拥有优秀管理氛围的企业，往往都能为员工营造出良好的企业文化氛围及工作环境，并就员工个体、类型差异，推出一对一的培育计划。它不再过分依赖于上级的硬性指挥，而是依赖于员工自身的优秀素养而进一步提炼出“精化、细化、艺术化”的企业管理美学。综上所述，“互联网+”时代的企业管理是一门需要学习的艺术。那么如何才能将这门艺术落实到眼前。

　　浙江大学工商管理高级研修班成立十六年，是培育企业家个人素养，教导企业管理层学会企业管理艺术的专业研修班。该学校师资丰富，导师团队集合了经验丰富的实战家、企业家、党政领导干部、资深教授等各领域极其出色的专家，拥有丰富的企业管理经验，并致力于将企业管理发展成一门专业化的学科，充分发挥其可塑性、灵活性。

　　浙江大学工商管理高级研修班不仅能够帮助企业高层管理获取新时代下的企业管理密钥，并就高层管理个人的性格、魅力、优势，因地制宜，因才施教，旨在培育出其独特的管理风格，为中高层企业充分赋能。浙江继续教育学院能为中高层企业带来的，不仅仅是一位拥有高超管理艺术的高层领导，更是整个企业向心力、软实力的提升。