中国铁建掀起《职工违纪违规处分规定》学习宣贯热潮

　　近日，全系统23万多人参与中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》(以下简称《规定》)网络实名答题活动，参与率97%以上，平均成绩93分以上。这是中国铁建掀起《规定》学习宣贯热潮的一个缩影。

　　为贯彻纪法分开、纪在法前要求，根据新形势新任务新要求，中国铁建纪委2017年集中力量，历时7个月，对《职工违纪违规处分暂行规定》进行了修订，并经中国铁建二届三次职工代表大会审议通过，于2018年3月19日印发执行。

　　为组织开展好《规定》的学习宣传贯彻工作，中国铁建纪委制定了宣贯方案，并在全系统组织开展学习宣贯活动，使广大干部职工“知规定”“熟规定”，自觉约束从业行为;使各级纪检监察机构准确地“用规定”，进一步把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。活动开展以来，各级领导先学一步、学深一层，充分发挥“头雁效应”;广大干部职工积极参与、深入学习，自觉贯彻执行;各单位精心组织、层层发动，持续掀起学习宣贯热潮。

　　编印宣讲提纲，广泛开展宣传。中国铁建纪委编写了3万余字的宣讲提纲，对《规定》的修订背景、修订过程、修订内容分别进行详细解读和阐释，并下发各二级单位，由各单位纪委书记亲自进行宣讲解读。各单位多措并举，广泛开展宣传。据悉，全系统共编印《规定》单行本10多万册，并利用报刊、网站、微信等媒体进行广泛宣传，营造了敬畏纪律、严守纪律的浓厚氛围。中铁地产集团采用漫画和动漫等方式，对《规定》的重点条款进行解读，新颖活泼的传播方式让干部职工寓教于乐。京承高速采用导图方式对《规定》进行宣贯，让人一目了然。有的二级单位还采用现场知识竞赛等方式进行宣贯，以考促学、以考促用，使《规定》内容入脑入心。

　　开展网络答题，实现精准到人。中国铁建纪委首次利用人力资源管理信息系统的在线考试子系统，在全系统开展《规定》网络实名答题活动，实现了精准到人。网络答题自2018年9月7日开始，至2018年10月31日关闭答题通道。有13家二级单位职工参与率达到了100%。

　　紧密联系实际，推动落实落地。各单位把《规定》学习宣贯活动纳入重要工作日程，按照中国铁建纪委统一部署，精心组织，细化落实宣贯方案，把开展宣贯活动与全年的党风廉政建设和反腐败工作紧密结合，与“纪检基础工作全面提升年”等活动紧密结合，统筹安排、协调推进。中铁十六局把学习宣贯《规定》作为一项主责任务来抓，在全集团开展“学纪规、知敬畏、守底线”活动，做到学习有记录、活动有记载、工作有音像。

　　“《规定》的修订印发，既是推进全面从严治党向纵深发展，夯实企业基础管理，规范对违纪违规行为处理的重要举措，也为坚持和加强党的全面领导，促进企业持续健康发展，维护职工合法权益提供了重要制度保障。在全系统组织开展学习宣贯活动，进一步增强了广大干部职工的纪律规矩意识，让他们习惯在监督和约束中工作生活，有利于维护纪律的严肃性、权威性，更好地促进企业持续健康发展。”中国铁建党委常委、纪委书记李春德表示。