沈阳高新发展投资控股集团有限公司公开招聘公告

　　沈阳高新发展投资控股集团有限公司(简称“高发投”)是沈阳高新区市场化运行承接商和产业投资发展商。现有全资及控股公司21家，总资产130多亿元。

　　高发投以“依托高新区、服务高新区、发展高新区、回报高新区”为理念，实行“集团公司—板块公司—专业公司”三级管理架构，严格实施强KPI考核下市场化选人用人、薪酬分配机制，主要发展产业招商、产业投资、开发建设、运营服务四个业务板块，为高新区提供产业发展全流程解决方案，打造从项目引进到投产运营的全周期服务体系。

　　根据业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向国内外公开招聘精英人才。

　　一、招聘职位

　　1. 财务总监1人;

　　2. 企业发展部负责人1人;

　　3. 基金投资负责人1人;

　　4. 营销管理负责人1人。

　　二、范围和资格条件

　　1.招聘范围：面向国内外公开招聘。

　　2.资格条件：所 聘 人 员 必 须 拥 护 中 国 共 产 党 领 导，遵 守 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 和 法 律，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行，具备履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力。具体条件详见“高发投集团公司”微信公众号和智联招聘官方网站招聘信息发布。

　　三、聘期及薪酬待遇

　　1.招聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。

　　2.聘用人员应遵守《企业国有资产监管管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，与公司签订劳动合同，企业自主用工。

　　3.薪酬待遇。全部实行基本工资加绩效奖励。其中：财务总监综合年薪45万元，企业发展部负责人、基金投资负责人、营销管理负责人综合年薪均为24-30万元。综合年薪的70%作为基本工资按月发放，综合年薪的30%作为绩效奖励依据年度业绩考核结果兑现。所有人员均依法缴纳五险一金，个人缴纳部分由个人负担。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：9月18日至9月24日17:00

　　2.报名方式：登录智联招聘官方网站搜索沈阳高新发展投资控股集团有限公司，进行在线职位投递及报名(注意：每人仅限投递报名1个职位)

　　(二)资格审查

　　根据报名条件，招聘项目组对报名人员进行学历、资历、人岗匹配度等方面审核，资格审查合格者择优进入面试环节。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　1.面试内容：重点考察专业水平和任职必备的相关能力等。

　　2.面试流程：面试人员现场随机抽取题库试题，并以考官提问的方式答题，面试考官根据应聘者的综合表现，对其进行评分。

　　(四)确定拟聘初步人选

　　根据资格审查、面试评价与背景调查结果，形成待聘人选推荐名单，报相关会议研究后确定为拟聘用人选名单。

　　(五)组织体检

　　根据拟聘用人选名单，组织进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)录用

　　对体检合格人员确定为拟聘人选，将进行offer谈判，签订试用合同。

　　五、相关说明

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

　　2. 招聘项目组对资格审查结果、面试、体检时间及地点将通过短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，未进入下一环节将不予告知。请报名者搜索关注“高发投集团公司”微信公众号，及时了解招聘工作进展。

　　3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　4. 本次招聘未委托任何机构和个人进行推荐，本次招聘最终解释权归智联招聘和沈阳高新发展投资控股集团有限公司所有。