正在四处“借钱”的安踏，又要花10亿奖励员工

早前，安踏体育牵头的中国财团提出有意收购芬兰体育用品公司亚玛芬体育（Amer Sports Corporation），现在收购案有了新进展。

近日，彭博社引援知情人士的消息称，中国投资者正在与银行商谈交易融资事宜，并对亚玛芬体育展开尽职调查，了解是否具备收购条件。

与此同时，中国投资者近几周在欧洲与亚玛芬体育的股东举行会议，沟通此次交易的意向，以推进收购谈判。

知情人士称，目前双方尚未做出最终决定，谈判仍有可能破裂。此外，收购案需要获得Amer Sports 90%股东和监管机构的批准。

10月11日晚间，安踏体育曾发布公告，对收购亚玛芬体育作出说明――上市公司董事会确认，已与亚玛芬体育、方源资本及其各自的顾问展开讨论，探讨是否存在开展正式流程的基础。

中国财团有意按每股40欧元的价格，以现金方式收购其全部股份，涉资大约46.6亿欧元，安踏在财团中的投资占比未被透露。双方的交涉仅处于初始阶段，若进展顺利，收购案最快在2018年底完成。

（关于安踏现金不足70亿报道，可点击上图查看）

而截至2018年6月30日，安踏体育现金及银行结存为69.32亿元，约为交易总价的18.68%。由上文可知，这次收购是全部以现金方式进行，也就是说，安踏体育的现金只够支付不到两成的交易对价。

或许，正是资金实力不足，安踏体育才需要联合私募股权基金方源资本联合收购。除此之外，安踏体育也需要扩大举债规模。截至2018年中报，安踏体育总资产206.41亿元，总负债55.06亿元，资产负债率仅为26.68%。由此可见，安踏体育财务状况良好，具备较大的举债空间。

（关于股权激励报道，可点击上图查看）

10月19日，安踏体育发布公告称，已采纳董事会股份奖励计划。董事会有意于5年内投入不超过10亿港元用作为雇员的股份奖励计划，5年完结后，董事会将再考量往后再投入本计划的金额，同时雇员将有权参与。

公告显示，该股份奖励计划的具体目标为向若干雇员提供奖励，以肯定他们为集团所作出的贡献，并挽留他们，从而进一步促进集团持续经营及发展；同时，该股份奖励计划也可以为安踏未来发展吸纳适当人员。

为挽留人才，安踏并不是首次采取行动。今年年初，安踏为留住人才下“血本”打造员工食堂，并在食堂开设了“早餐”服务。从早上8点开始，员工可到食堂吃早餐。

另外，从去年开始，安踏食堂还开设了特色主题风餐区，并尝试推出个性化的轻食餐品。相关数据显示，安踏一年内在餐厅、农场和餐补方面要投入近3000万。

在纺织服装板块，有歌力思、搜于特、维格娜丝、太平鸟、安正时尚等多家上市公司推行员工持股计划，来作为员工股权激励的政策。

股权激励是把双刃剑，它可以成为一个高效激励机制，对公司业务有深远的影响，反之如果对员工造成损失，不但是公司发展战略的损失，更失去了激励的根本意义。未来安踏的激励机制是否有效，我们会持续关注。