永达理的灵魂：“超级营销员”品牌形象

　　一个成功的企业离不开一个优秀的团队，永达理成立之初，就确立了要打造一个良好的MDRT文化，培养了一批又一批的精英，也正是依赖于这样的专业团队，永达理才能在短短几年内就发展成为了业内首屈一指的保险经纪公司，保持着高速的发展。

　　保险业算得上“劳动密集型产业”，有人，就意味着有保费。各家保险公司、保险经代机构都将继续发展营销员队伍作为年度战略重点。这其中，“超级营销员”即MDRT(百万圆桌会议)会员们对当前行业的价值不言而喻。

　　2012年3位、2013年26位、2014年95位、2015年216位、2016年627位、2017年1232位，这些是永达理这些年培养出的MDRT人数。同时，永达理拥有的MDRT在世界排名也不断上升。

　　永达理的大多数保险营销员都很好学，只有跟着有实战经验的师傅才能真正的领悟到成功的真谛。永达理的第一批培训讲师来自台湾，其中不乏连续多年入选MDRT的会员、甚至终身会员，可谓精英中的精英。他们对新人倾囊相授，从与客户的第一次沟通开始，全流程教导，每个环节都贴身讲解、悉心指导。

　　有别于行业中盲目追求速成的不良氛围，永达理尊重寿险营销员成长的规律，培养成功的基本功，投入扎实训练，辅导带领营销员不断成长并耐心等待营销员自我成熟。

　　5天新人班初轮筛选，1个月的训练营全程训练，展业过程中随时指导，定期总结回顾查缺补漏。在永达理，学习不是一时的，而是终身的。新人每天至少有三分之一的时间在培训，就连入行很久的老人也要保持每天两小时的培训。在永达理，每周六还会有两小时的一周财经讯息回顾，虽无强制要求，但大家都主动来学习分享。因为透过专业的训练和每天的财经课程，每位同仁能够及时了解世界财经趋势，而具备了全面的金融保险专业知识之后，在与客户沟通分享过程中，才能制订出适合客户需求的规划。

　　专业铸就品质，专业成就人生奇迹。永达理的每一位营销员就是在这样的培训中经过打磨、历练，最终站上了MDRT的国际顶级舞台。

　　永达理，让优秀成为习惯，让成功融入血液。永达理打造的“超级营销员”品牌形象，与其坚持的培训体制密不可分，这种多元化且定制化的培训工作，为永达理吸引了越来越多的人才。将来，永达理的MDRT文化将会显示出更大的凝聚力与影响力，带动整个行业的生态环境健康发展。