发挥认知的力量：黄朝阳带领集团精英共赴认知升级之旅

　　作为连续6年进入“财富中国500强企业”的城市运营服务商，中骏集团的业务范围早已不再局限于房地产开发，长租公寓、文化旅游地产、教育、健康管理等板块均有涉及。集团规模的扩大不仅让销售额增加，同时也容易带来大公司常有的“大企业病”：组织臃肿、效率低下、冗员增加...从而导致发展速度的缓慢。纵观各行业巨头企业，或多或少都面临此类烦恼。在成长为地产业巨头的道路上，中骏集团董事局主席黄朝阳深知企业文化是公司软实力的重要体现，为预防“大企业病”，发挥人的主观能动性和集团精英的带头作用，黄朝阳董事将公司团队精英送到混沌学园进行深造——

　　5月21日上午，来自中骏集团41名青年菁英汇聚混沌上海分社，与中骏集团主席黄朝阳、混沌学园高级合伙人郝志中等共迎首届先锋班开班，开启认知升级之旅!

　　这是一个特别的班级：董事局主席亲自当班主任

　　开班典礼上，黄董为先锋班学员做了题为《认知升级 使命召唤》的分享，从公司管理到人才培养，从认知升级到同频共振，言语之间，洋溢着浓浓的“混沌味”。

　　作为市值超百亿、营收超千亿的房地产公司掌舵人，黄朝阳看起来全然没有霸道总裁的样子，更像是一位温文尔雅的学者。

　　他坦言，之所以决定与混沌学园合作成立先锋班，一是为了推动组织文化同频，二是为了培养一批有使命感、有担当的先锋干部。而要培养核心干部的使命驱动，必须从认知升级起步。

　　谈及认知升级，黄董金句频出：

　　“你看到的世界是真实的世界吗?你看到的世界都是你的认知局限。”

　　“花半秒钟看透本质的人，和花一辈子看不清的人，注定拥有截然不同的人生。”

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　　人生最重要的两件事：认知自己+管理自己

　　混沌学园创办人李善友教授认为，人的认知分为“四楼”：感性思维、理性思维、哲科思维和理念世界。从一楼到四楼，这是一段漫长的升级之旅。

　　有的人永远停留在前两层，他们注定看不到事物的本质;而一旦跃迁到第三层乃至第四层，你的认知可能发生质的改变。

　　谈及“理念世界”，黄朝阳语重心长地说：“我活到五十岁才找到人生意义，希望你们早一点顿悟。”这兴许也是作为老板的他 ，对自己员工的殷殷期待和良苦用心。

　　著名作家史铁生说:“人与人的差别大于人与猪的差别。”基于相似的认识，黄朝阳认为：“人生最重要的两件事：一是认知自己，二是管理自己。”

　　他认为，认知自己尚在感性思维的范畴，有其局限性，闭环思维能帮助我们形成正确的认知框架;改变命运的前提是改变行动，改变行动的前提是改变认知。要成为卓越的人才，须得进入使命召唤、使命驱动的境界，惟其如此，人生才会通透。

　　日本经营之神稻盛和夫写过一个著名的“成功方程式”：

　　“人的生活/事业的成就 =思维方式(认知、价值观)×努力(意愿)×能力”

　　黄朝阳希望，先锋班学员通过在混沌学园的系统学习，从内心深处主动改变，将认知力转化成行动力、执行力和创新力，以驱动和响应中骏集团的持续发展与成长。

　　思想水平决定了看待问题的深度和广度，认知力则是驱动个人发展和商业创新的重要力量。借助混沌学园强大师资和成熟的教学体系，首届由中骏集团与混沌学园联合打造的先锋班将以哲思教育助力学员认知升级，提升执行和创新水平，从而为企业创新和健康快速发展赋能。

　　本届先锋班将持续1.5年，在这段时间里，中骏集团黄朝阳将以班主任的身份深入参与，通过亲自教学、主题分享、参访游学等方式，带领学员共赴认知升级的心灵洗礼。