太屋集团：赋能店长管理，打造优秀团队

　　作为一家房产中介公司，太屋集团一直秉承“做一家受人尊重的企业”的发展理念，以“安心托付，幸福满屋”的品质服务赢得了社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。目前，太屋集团的业务已经涉及二手房经纪、一手房代理、商业招商、贷款服务、软件开发、应用系统研发、供应链金融等多个领域，且拥有多元化的经营战略。

　　据悉，太屋集团旗下拥有500多个门店，900多个店长。店长作为公司制度和理念的执行者，是公司管理的中坚力量，是市场最前线的指挥官，是一线经纪人的良师益友，是客户信赖的谈判参谋，是公司良好形象的树立者……所以，提高公司店长群体的整体管理能力和素质水平，是太屋集团刻不容缓的事情。

　　太屋集团不但会为新人提供由业内大咖和专业老师指导的系统的带薪培训，还会为老员工提供专业化、系统化的干部发展项目。据了解，在今年年初，太屋集团就以“笃行致远，万里扬帆”为主题，举办了太屋大学“远航计划”暨干部培训营。

　　该次的远航计划主要是针对太屋集团900多位优秀店长和在2021年即将要晋升店长的优秀骨干。太屋集团希望通过该次培训，让各位店长在管理团队的过程当中提升管理技能和管理认知，打造更优秀的团队。

　　当然，除了赋能店长的远航计划，太屋集团还启用了领航者计划、鲲鹏计划、活水计划等重大人才战略合作计划，以专业的辅导机制配合完善的课程体系，推动员工在组织中不断发展，稳步搭建起富有太屋特色的人才管理体系。

　　“贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄。”人才之于企业亦是如此，完善人才培养发展机制、凝心聚力促进企业不断发展，太屋集团一直在探索。