郑州市教育局召开2020年全市名师工作推进会

各县（市、区）教体局、部分局属学校相关负责同志
及我市杰出教师、终身名师、名师代表参加会议。

郑州市第六届名师、第三届终身名师代表上台领奖。

与会领导为郑州市第四届杰出教师工作室授牌

市教育局党组成员、副局长曾昭传讲话。

5月8日上午，市教育局召开2020年郑州市名师工作推进会，会议总结回顾了我市名师工作历程，安排部署下一阶段工作任务。市教育局党组成员、副局长曾昭传出席会议。各县（市、区）教体局、部分局属学校相关负责同志及我市杰出教师、终身名师、名师代表参加会议。

会上，金水区教体局、郑州47中相关负责同志、郑州市第六届名师代表、第四届杰出教师代表分别就教师队伍培养经验，成为名师、杰出教师的成长经验等方面做了交流分享。会议宣读了《郑州市教育局关于命名第四届杰出教师的通知》《郑州市教育局关于命名郑州市第六届名师和第三届终身名师的通知》，表彰了郑州市第六届名师和第三届终身名师，并为第四届杰出教师工作室授牌。

2020年，我市教师队伍专业发展将围绕持续开展千人教育名家培育工程、启动我市第三届名师工作室建设、启动郑州市首届乡村名师评选工作、统筹“国培、省培、市培、县培、校培”五级培训模式设置和运行等八项重点工作展开。

就做好新时代我市名师队伍成长，曾昭传表示，名师要做立德树人的典范、要做“四有好老师”的典范、要努力成为教育家型教师。作为名师，要强化学习意识，不断更新教育理念，要落实核心素养，做好引路人，要有效驾驭课堂秩序，提高课堂掌控水平。

曾昭传要求，市、县两级教育行政部门、各学校要高度重视名师队伍建设，要把名师队伍建设作为建设一流教师队伍的首要任务，把好名师的选拔推荐关、培育培训关、考察考核关、激励奖励关。各县（市、区）、各学校要加大对教师专业成长经费投入，按要求安排和落实好教师培训经费，在名师学习培训上给予时间和经费上的保障，在评优评先等荣誉方面，向名师队伍倾斜，提升名师的自豪感和荣誉感，积极营造向名师学习、当名师光荣的良好氛围。

各级名师、杰出教师的主要任务是示范引领和促进整体素质提升，是我市教师队伍专业建设的旗帜和标杆。加强名师队伍建设，加快提升教师队伍整体素质，是促进我市基础教育均衡发展、推进教育教学质量持续提升的重要支撑。近年来，我市梯级名师培养工程稳步推进。截至目前，我市共培养了“中原千人计划”—中原教学名师1名，中原名师10名，河南省名师554名，河南省骨干教师4376名。市级名师643名，市级终身名师32名，市级杰出教师40名，市级骨干教师6025人；名师工作室建设卓有成效。目前，我市共有10个中原名师工作室，10个杰出教师工作室，50个名师工作室，25个网络名师工作室，涵盖了高中、初中、小学、幼儿园、职业教育各个学段的相关学科。每个工作室有主持人1人，主持人助理1人，研修学员8—10人，有1000名左右的名师工作室研修团队；各级高度重视名师队伍建设。多年以来，我市名师队伍建设不断取得新成就，离不开各级政府和各级教育行政部门的大力支持。各县（市、区）对教师队伍建设也都摆在重要位置，取得了较多的成绩，对推动全市名师队伍建设起到了积极的推动作用。