Vone观点说｜DAO：区块链时代颠覆式创新组织形态的涌现

　　伟大的事业需要决心、能力、组织和责任感。DAO作为一个去中心化的自治组织，遵循“代码即法律”的原则，其组织的管理和运营规则是以智能合约的形式编码在区块链上，从而实现分布式协作，在没有第三方干预、没有集中控制的情况下，依然能够自发运行。DAO的设计高度透明，旨在让所有参与者都知晓规则，并通过智能化管理手段和通证经济激励，实现自运行、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转。

　　DAO在数字经济时代的崛起和突围

　　作为去中心化自治组织，DAO最早在区块链领域被提起，并在2021年被广泛应用。美国的怀俄明州等地区已允许用DAO的形式来注册公司;投资界泰斗红杉资本一度在其官方推特上把公司简介从“帮助有冒险精神的人创建伟大的公司，从想法到IPO”更换成“从想法到落地。我们帮助有胆识的人缔造传奇DAO”;2021年12月，投资巨头a16z普通合伙人AliYahya 在社交媒体上宣布，a16z正在投资去中心化自治组织PleasrDAO……仿佛一夜之间，DAO“千树万树梨花开”，仅在区块链领域，就有接近5000个DAO组织，并吸引着越来越多的组织不断探索和尝试。

　　“当人力资源不再局限于某个岗位、某个公司、甚至某个区域时，组织会在冲破边界限制后创造出巨大的生产力。”旺链科技创始人刘涛认为，“DAO的实践案例之所以取得巨大成功，与DAO设置的共同创建并赚取目标收益的规则有关，这也是DAO成功的开始。”

　　在现代公司制的数字化转型上，Facebook的早期投资者，风投公司安德森•霍洛维茨(Andreessenhorowitz)一直在探索DAO与当下公司管理模式的结合，在缩短跨部门工作流转程序后，尤其是在全球业务领域，效率显著提升。

　　在科学研究上，为了大大降低实验室和研究设备作为科学研究的门槛，LabDAO 搭建了一个可以拥有和运营的设施网络，可以在社区进行实验及对普遍分散的科学进行研究，消除了种子资金与研究成果市场化之间的障碍。

　　在游戏应用上，2021年是区块链游戏爆发式元年，其惊人的经济效益吸引了全球游戏爱好者的眼球。但是，有不少玩家因为缺少入场资金无法参与其中。于是，YGG链游凭借“把游戏账号借给成员，彼此共享游戏收益”的口号应势而生，这家具有DAO性质的游戏公会在短短半年时间，从最初500人快速发展到3万人的规模，向全世界展示了DAO在管理成效和经济收益上的无穷潜力。……

　　迄今为止，DAO已经广泛应用于投资、筹款、借款、慈善、服装、科学研究等场景。DAO之所以能润物无声地渗透到各个场景，在于它打破了传统公司制组织的边界，无需借助任何媒介，DAO组织成员可以完全在线沟通。旺链科技总经理干莉表示，数字化经济时代的现实需求，促使人们寻求更加符合数字时代的经济组织形式，这种全新的组织形式具备比传统企业组织形式更强的活力、更高的效率、更低的成本，尤其更紧密的信任关系和更快速的自我升级能力，而DAO完全符合上述全部需求。

　　区块链技术加速DAO组织的发展

　　1600年英国创立东印度公司，给人类带来公司制的组织形式。现代公司制是典型的中心化组织。相应地，根植于现代公司制组织中的中心化思想没有让DAO有生存的空间。刘涛分析到，DAO出现的必要条件是，参与者整体的教育水平首先要达到一定的程度，才能理解和明白组织规则。同时，互联网的基础设施要相对完善发达。“好的Idea需要让足够多的人——甚至是全球范围的人能看到，借助这一传播方式，才能有效让更多人达成共识。”两者缺一不可。

　　刘涛指出，DAO需要多项技术积累到一定程度才能更好地组合及发挥功效。特别是，“受限于激励方式和账本方式，DAO要实现全球化的协作，离不开区块链

　　干莉认为，从区块链数据不可篡改、公开透明的技术特征来看，DAO依靠区块链智能合约来执行工作流程和分发工作奖励，在工作效率及信任问题上提供了很好的解决方案。

　　从当下的实际案例来看，“区块链的发展为DAO的去中心化思想提供了坚实的技术支撑”。旺链科技副总经理蔡茂华表示，区块链本身是一个分布式账本技术，自组织中所有人的协作都基于区块链来完成。运用区块链技术搭建的DAO组织管理是目前较为理想的底层平台，因为它能自带区块链的技术特性。

　　首先，区块链代码保障DAO的利益分配与价值创造规则不可侵犯。为了保证基本规则中最核心的涉及利益分配和价值创造那些规则可以真正地执行，需要把基本规则写成代码和程序，放到区块链的平台上成为智能合约。这样自组织的基本规则就天然具有了区块链技术不可篡改或难以篡改的程序特性。虽然DAO的基本规则主要是由发起人和创始人制定。但是，每位参与者的所有贡献，包括价值流通都由区块链的底层网络来记录，无需担心创造的价值没有得到相应的回报，欺诈以及无效交易等问题。刘涛认为，作为自组织的成员，相信的不仅仅是发起人或创始人个人的信用和口碑，更是相信区块链的密码学在当前可预见的条件下是不会被轻易攻破的技术属性。可见，“区块链天然的信任机制给DAO组织的参与者吃了一颗“定心丸”。

　　其次，区块链充分保护DAO的个人隐私、支持匿名协作。“如果看好一个项目但又不想用实名，或者谁想支持慈善事业但又不想让其他人知道。传统的平台往往很难做到，因为中心化平台对所有信息一目了然，只是有无把相关的信息泄露出去而已。”干莉介绍，区块链的底层平台可以支持匿名的协作方式，实现隐私保护性。

　　第三，区块链为DAO打造了客观的“诚信机制”。每个人在区块链上的所作所为全部都有记录，不可篡改。而在此基础上进行的数据分析及诚信评估，相比中心化平台的“信用分”等，更加公平公正。

　　一个公司的管理就是通过制度设计、组织架构、人员安排等让组织变成有序。刘涛认为，自组织理论坚实的物理基础和化学基础给我们的启示是：只要形成DAO的自组织系统，提供一定的外部环境，它可以自发地形成有序，不需要人为干预也能够形成有序。关于这点，区块链技术提供了最基础、最核心的技术支撑。

　　虽然DAO在全球范围内仍然是小众的管理模式，技术尚不够成熟、模式的创新和优化还处在探索阶段，但是DAO翻开了数字经济史上的一个新篇章。DAO突破了传统组织的诸多局限，使互联网用户能够在一个值得信赖的环境中共同创造和交换价值，并获得相应的奖励。随着技术的不断成熟和市场诉求的不断提升，DAO组织将在数字化的道路上高歌猛进。为此，旺链科技也将不断夯实基础，让DAO为更多的企业赋能!