重庆万运巫山分公司科级管理人员竞聘上岗

      日前，重庆市万运集团巫山分公司科级管理人员竞聘上岗。本着公开、公正、公平、民主、择优的原则，拓宽选人、用人渠道，进一步充实企业人才队伍，强化企业管理，争取更好的工作成效，为经济社会发展做出更大贡献。

图1：万运集团巫山分公司召开科级管理人员竞聘大会。

图2：万运集团巫山分公司科级管理人员正在进行现场演讲。

      早在9月6日，巫山分公司发出了《关于科级管理人员竞聘方案》，明确规定了竞聘的*管干部、任人唯贤、德才兼备、注重实效、民主集中等六项原则；竞聘的11条基本条件；竞聘的岗位及人数和竞聘程序等，让竞聘者明确相关情况和有充分的准备。公司成立了竞聘工作领导班子和办公室，进行报名和资格审查等项工作。

图3：万运集团巫山分公司测评领导小组正在履行测评职责。

图4：万运集团巫山分公司竞聘工作人员正在进行紧张有序工作。

      领导小组确定参与竞聘人数并公示，公司召开科级管理人员竞聘大会，严格组织竞聘。竞聘人员分别进行现场演讲；考评领导小组进行现场打分；在职职工代表民主测评；公司党组织综合研判打分；然后进行公示，对拟任人员公示无异议的，于9月30日正式行文予以聘用。

      巫山分公司科级管理人员进行竞聘上岗，既提高了企业管理人员的工作能力，又打破了“铁饭碗”，竭力为企业和社会做出贡献。(刘冬梅 唐探峰)