重庆万运巫山分公司中层干部竞聘上岗

　　日前，重庆市万运(集团)有限责任公司巫山分公司召开了中层管理人员竞聘大会，以评审的方式，竞聘人员有序上台进行了竞聘演讲。通过本次竞聘，使公司进一步优化了选人用人机制，公开、公平、公正地选拔一支想干事、肯干事、能干事的中层干部队伍。

图1：万运巫山分公司2022年科级管理人员实行公开竞聘。

　　自郑渝高铁开通后，导致巫山分公司经济直线下滑。根据万运集团总体战略部署和“三项制度”改革方案，结合公司实际，为了确保竞聘工作顺利进行，巫山分公司第一时间成立了竞聘工作领导小组，研究制定竞聘工作方案，坚持“人尽其才、才尽其用”的人才理念，创新体制、转换机制、不断完善人才选拔任用机制。大力精减部门，将原有的11个部门精减到6个部门，原13个部室主任精减到10人，除财务部主任由集团委派。

图2：万运巫山分公司竞聘工作领导小组正在聆听竞聘者演讲。

　　此次公开竞聘上岗是在全公司范围内进行，明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘范围、竞聘条件、竞聘程序。凡是符合条件的职工都可报名参加。

　　下一步，公司将根据企业发展实际，进一步优化职工队伍设置，优化组合及时完善职工岗位设置，为企业“节支降耗,降本增收”提供有力的保障。(刘冬梅 唐探峰)

图3：万运巫山分公司竞聘人员正在认真演讲